Foxconn a encore violé les règles du travail pour produire les iPhone, Réactions à la publication du 09/09/2019

[Lionel]

La rengaine est pratiquement identique chaque année. Dans les mois ou semaines qui précèdent le lancement de nouveaux iPhone, Foxconn prend ses aises avec la législation du travail chinoise (pourtant assez souple) pour produire en masse aussi vite que possible ces nouveaux appareils.
Un rapport de Chinese Labor Watch a mis en évidence des violations de la législation. Ainsi, en août, 50% des salariés étaient du personnel à contrat de durée limitée alors que la loi ne le permet que pour 10% de la masse salariale.

Apple a reconnu les faits (pas les 50%) et dit travailler avec Foxconn pour régler le problème. Il le sera certainement en octobre quand Foxconn et Apple n'auront plus besoin d'une production massive.

Lien vers le billet original

[Guest_anonym_d019ede3_*]

Apple a reconnu les faits (pas les 50%) et dit travailler avec Foxconn pour régler le problème.

Oui, ils y travaillent à 50% avec Foxconn, à contrat de durée limitée eux aussi… ^^

[marc_os]

Ah que c'est beau le capitalisme !

Si l'esclavagisme était toujours autorisé, je ne doute pas une seconde de ce qui se passerait, vu que tous les patrons pardon, les actionnaires, veulent payer le moins possible leurs employés afin de maximiser leurs bénéfices. D'ailleurs on a bien vu ce qu'ils ont fait quand c'était autorisé : Ils ont parfaitement prouvé leur immoralité.
Aujourd'hui, ils doivent se contenter de délocalisations, d'emplois non déclarés (travail au noir), de CDDs à répétition, 6 mois de période d'essai pour un CDI, tous les moyens sont bons.

Ce message a été modifié par marc_os - 9 Sep 2019, 12:11.

[C@naille]

Ainsi, en août, 50% des salariés étaient du personnel à contrat de durée limitée alors que la loi ne le permet que pour 10% de la masse salariale.

Je travaille avec des usines voisines de Foxconn à Shenzhen.

Juste une précision : en Chine tous les contrats sont limités à une durée d'un an maximum.
Consequences : Chaque année 30% des employés ne reviennent pas à l'usine après le nouvel an sans même prévenir, ils changent de job, ou restent dans leur province.

Le gouvernement et les entreprises ont essayé d'instaurer des contrats à durée illimitée parce que ça les arrangerait bien, mais ce sont les travailleurs qui n'en ont pas voulu.
Ca doit sembler étonnant qu'on tienne compte de l'avis des gens en Chine, mais il y a un réel manque de travailleurs dans les usines (chômage négatif).
Les générations d'enfants uniques sont plus intéressés par monter des startups ou faire du trading...

Je sais c'est étonnant, c'est juste pour remettre dans le contexte.

[iAPX]

On ressort l'équipe de PR, qui à fort à faire ces temps-ci, on sort un beau communiqué bien ripoliné, et voilà, problème résolu!

C'est pas comme si ils avaient largement violé les lois sur le travail (82% de travailleurs en plus!), pourtant très laxistes en Chine...

Ce message a été modifié par iAPX - 9 Sep 2019, 14:15.

[otto87]

On ressort l'équipe de PR, qui à fort à faire ces temps-ci, on sort un beau communiqué bien ripoliné, et voilà, problème résolu!

C'est pas comme si ils avaient largement violé les lois sur le travail (82% de travailleurs en plus!), pourtant très laxistes en Chine...

Oui mais c'est pas grave, Tim est cool et progressiste (enfin quand ça l'arrange!)

[malloc]

Ainsi, en août, 50% des salariés étaient du personnel à contrat de durée limitée alors que la loi ne le permet que pour 10% de la masse salariale.

Je travaille avec des usines voisines de Foxconn à Shenzhen.

Juste une précision : en Chine tous les contrats sont limités à une durée d'un an maximum.
Consequences : Chaque année 30% des employés ne reviennent pas à l'usine après le nouvel an sans même prévenir, ils changent de job, ou restent dans leur province.

Le gouvernement et les entreprises ont essayé d'instaurer des contrats à durée illimitée parce que ça les arrangerait bien, mais ce sont les travailleurs qui n'en ont pas voulu.
Ca doit sembler étonnant qu'on tienne compte de l'avis des gens en Chine, mais il y a un réel manque de travailleurs dans les usines (chômage négatif).
Les générations d'enfants uniques sont plus intéressés par monter des startups ou faire du trading...

Je sais c'est étonnant, c'est juste pour remettre dans le contexte.

+1

Même ressenti sur le terrain que C@naille.

L’image des enfants qui cousent des baskets Nike a la vie dure, mais elle n’a rien à voir avec la réalité des usines tech de Shenzhen, qui ont plutôt du mal à fidéliser leurs employés qu’autre chose...

[roseau]

Ah que c'est beau le capitalisme !

Si l'esclavagisme était toujours autorisé, je ne doute pas une seconde de ce qui se passerait, vu que tous les patrons pardon, les actionnaires, veulent payer le moins possible leurs employés afin de maximiser leurs bénéfices. D'ailleurs on a bien vu ce qu'ils ont fait quand c'était autorisé : Ils ont parfaitement prouvé leur immoralité.
Aujourd'hui, ils doivent se contenter de délocalisations, d'emplois non déclarés (travail au noir), de CDDs à répétition, 6 mois de période d'essai pour un CDI, tous les moyens sont bons.

Ne t’inquiètes pas les nouveaux esclaves arrivent via la méditerranée et les ong, Ces nouveaux esclaves amèneront l'apaisement du marché du travail, la baisse ou la disparition du salaire, et finalement la liberté pour tous parce qu'il est bien connu que l'argent vous rend esclave

[Lionel]

Arrêtez vos conneries, et centrez vous sur le sujet.

[roseau]

Arrêtez vos conneries, et centrez vous sur le sujet.

[Claude-1300]

Arrêtez vos conneries, et centrez vous sur le sujet.

Pardon ?

[Oliv333]

On dirait des gamins indisciplinés dans la cour du collège, avec Lionel dans le rôle du pion qui va distribuer les heures de colle

Ce message a été modifié par Oliv333 - 9 Sep 2019, 16:20.

[JayTouCon]

La rengaine est pratiquement identique chaque année. Dans les mois ou semaines qui précèdent le lancement de nouveaux iPhone, Foxconn prend ses aises avec la législation du travail chinoise (pourtant assez souple) pour produire en masse aussi vite que possible ces nouveaux appareils.
Un rapport de Chinese Labor Watch a mis en évidence des violations de la législation. Ainsi, en août, 50% des salariés étaient du personnel à contrat de durée limitée alors que la loi ne le permet que pour 10% de la masse salariale.

Apple a reconnu les faits (pas les 50%) et dit travailler avec Foxconn pour régler le problème. Il le sera certainement en octobre quand Foxconn et Apple n'auront plus besoin d'une production massive.

Lien vers le billet original

malloc tu peux éviter tes réinterprétations pour tordre une information jusqu'au point ou elle disculperait la pomme.

[Lionel]

On dirait des gamins indisciplinés dans la cour du collège, avec Lionel dans le rôle du pion qui va distribuer les heures de colle

Tu crois que ça m'amuse de faire ça ? Mes gosses sont grands maintenant et j'en veux plus.

[Clockover]

Ah que c'est beau le capitalisme !

Si l'esclavagisme était toujours autorisé, je ne doute pas une seconde de ce qui se passerait, vu que tous les patrons pardon, les actionnaires, veulent payer le moins possible leurs employés afin de maximiser leurs bénéfices. D'ailleurs on a bien vu ce qu'ils ont fait quand c'était autorisé : Ils ont parfaitement prouvé leur immoralité.
Aujourd'hui, ils doivent se contenter de délocalisations, d'emplois non déclarés (travail au noir), de CDDs à répétition, 6 mois de période d'essai pour un CDI, tous les moyens sont bons.

Ah c'est le capitalisme ?
Ce n'est pas simplement le genre humain ?

[Lionel]

Et je rappelle souvent à marc_os la maxime:
le capitalisme c'est l'exploitation de l'homme par l'homme.
Le communisme c'est le contraire.

[Guest_anonym_d019ede3_*]

Mes gosses sont grands maintenant et j'en veux plus.

C'est comme les animaux, on les abandonne une fois qu'ils sont grands ?

(tu devrais ajouter "d'autres" en fin de phrase avant d'en vexer un qui traine par ici…)

Ce message a été modifié par anonym_d019ede3 - 9 Sep 2019, 17:37.

[Oliv333]

Ah que c'est beau le capitalisme !

Si l'esclavagisme était toujours autorisé, je ne doute pas une seconde de ce qui se passerait, vu que tous les patrons pardon, les actionnaires, veulent payer le moins possible leurs employés afin de maximiser leurs bénéfices. D'ailleurs on a bien vu ce qu'ils ont fait quand c'était autorisé : Ils ont parfaitement prouvé leur immoralité.
Aujourd'hui, ils doivent se contenter de délocalisations, d'emplois non déclarés (travail au noir), de CDDs à répétition, 6 mois de période d'essai pour un CDI, tous les moyens sont bons.

Ah c'est le capitalisme ?
Ce n'est pas simplement le genre humain ?

Ah oui l'humain serait le seul animal à être mauvais ... ?
Rien à voir avec un système qui a placé l'égoïsme et la cupidité en valeurs cardinales

[kenzo05000]

Et je rappelle souvent à marc_os la maxime:
le capitalisme c'est l'exploitation de l'homme par l'homme.
Le communisme c'est le contraire.

Et le Marxisme ?

[Tom25]

Arrêtez vos conneries, et centrez vous sur le sujet.

Pardon ?

Idem, je ne comprends pas que Lionel qualifie ces posts de conneries.

[chombier]

Arrêtez vos conneries, et centrez vous sur le sujet.

Pardon ?

Idem, je ne comprends pas que Lionel qualifie ces posts de conneries.

J'ai bien mon idée, mais elle vaut ce qu'elle vaut:

Parfois, il suffit juste d'une goutte pour qu'un vase déborde.

Parfois, il suffirait de presque rien, peut-être dix années de moins, pour que je te dise je t'aime...

Mais qu'est-ce que je dis moi ?

Ce message a été modifié par chombier - 9 Sep 2019, 21:25.

[Fafnir]

je vois dans The Globe and Mail: "Apple may spark upgrade rush with new iPhones, tight pricing" donc le problème est dans le caractère saisonnier de l'amélioration de l'offre par la Pomme.

[chombier]

je vois dans The Globe and Mail: "Apple may spark upgrade rush with new iPhones, tight pricing" donc le problème est dans le caractère saisonnier de l'amélioration de l'offre par la Pomme.

La Flexi-Humanité !
Tu écris des romans de science-fiction ?

[DefKing]

Arrêtez vos conneries, et centrez vous sur le sujet.

Pardon ?

Idem, je ne comprends pas que Lionel qualifie ces posts de conneries.

J'ai bien mon idée, mais elle vaut ce qu'elle vaut:

Parfois, il suffit juste d'une goutte pour qu'un vase déborde.

Parfois, il suffirait de presque rien, peut-être dix années de moins, pour que je te dise je t'aime...

Mais qu'est-ce que je dis moi ?

Oui, mais il n'y a qu'une goutte qui sort du vase. Elle se répand sur l'extérieur du vase et elle n'arrive même pas sur la nappe de la table...

Ce qui m'étonne aussi quand on voit l'intérieur d'un smartphone, c'est que ce soit encore monté par un être humain et pas par une machine.

Ce message a été modifié par DefKing - 9 Sep 2019, 22:50.

[_Panta]

Encore ? Ah bah non, c'est pas bien ça

[chombier]

Oui, mais il n'y a qu'une goutte qui sort du vase. Elle se répand sur l'extérieur du vase et elle n'arrive même pas sur la nappe de la table...

Ça dépend de la goutte.
As-tu-vu la gougoutte à Margot?

Ce qui m'étonne aussi quand on voit l'intérieur d'un smartphone, c'est que ce soit encore monté par un être humain et pas par une machine.

Prochaine étape, le Vietnam ?

[iAPX]

je vois dans The Globe and Mail: "Apple may spark upgrade rush with new iPhones, tight pricing" donc le problème est dans le caractère saisonnier de l'amélioration de l'offre par la Pomme.

C'est déjà le cas depuis quelques mois avec mon opérateur offrant l'iPhone XR 64Go à -47%, et depuis quelques temps à -55% (carrément!). 380 € ttc le bout!
Et pour compléter l'offre, tu peux payer en 24mois à 0%...

C'est la grande liquidation!

[zero]

L’image des enfants qui cousent des baskets Nike a la vie dure, mais elle n’a rien à voir avec la réalité des usines tech de Shenzhen, qui ont plutôt du mal à fidéliser leurs employés qu’autre chose...

Et pour cause, qui pourrait rester là dedans très longtemps sans péter les plombs.

[malloc]

L’image des enfants qui cousent des baskets Nike a la vie dure, mais elle n’a rien à voir avec la réalité des usines tech de Shenzhen, qui ont plutôt du mal à fidéliser leurs employés qu’autre chose...

Et pour cause, qui pourrait rester là dedans très longtemps sans péter les plombs.

Tu n'y passes visiblement pas beaucoup de temps pour écrire ça

En ce moment (*), la problématique des ouvriers spécialisés est plutôt qu'ils peuvent toujours faire +15% de salaire en aillant chez le concurrent... Pour les petites boites, c'est dur, pour Foxconn, c'est très compliqué vu que leur besoin de main d'œuvre est tout sauf négligeable par rapport au bassin d'emploi local.

(*) Cela dit, j'entends aussi parler de réduction d'effectifs depuis 6 mois-1 an. Et ça, c'est la première fois de ma vie que j'entends ce mot là-bas. La guerre commerciale leur fait bien plus mal que ce qui est dit dans les journaux.

Ce message a été modifié par malloc - 10 Sep 2019, 06:33.

[ob1]

il suffirait de presque rien, peut-être dix années de moins, pour que je te dise je t'aime...

You, Sir, made my day.