Recrutement Apple Store opéra

[testeur-de-piles]

Vous savez ce que les souris n'aiment pas dans leurs salle de bain ? Le chavon.
Hahaha en vous remerciant bonsoir.

[ManiX]

Ce que j'ai apprécié à l'Apple Store du Louvre c'était la diversité des profils : hommes, femmes, grands, petits, maigres, gros, blancs, noirs (pas d'arabes à mon souvenir, mais ce n'est peut-être pas significatif).

En revanche pour les âges c'est très "salarié d'entreprise nouvelle", donc jeune. Ils ne recrutent pas de profils confirmés, qui demandent trop cher en salaire, et les jeunes n'ont pas encore eu le temps de vieillir dans l'entreprise, donc globalement tout le personnel a -30 ans ou à peine plus.

C'est ça aussi la rentabilité !

[didgar]

Salut !

.../... donc globalement tout le personnel a -30 ans ou à peine plus. .../...

C'est bien ce que je disais Chuis [ beaucoup ] trop vieux

A+

Didier

[SnowDean]

Bonjour,

Je dérive un peu le sujet en voulant savoir ce que demande Apple pour le niveau demandé dans leur différents séminaire, notamment niveau d'anglais demandé pour les Genius.

Le séminaire se passe entièrement en anglais et les questions qui nous seront posées seront-elle également en anglais ?
L'anglais technique est normalement suffisant, surtout pour les Genius non ?

Merci de vos réponses :-)

SnowDean

[francois67]

Je pense qu'on ne devrait pas aborder c'est sous NDA tout ça !

Comme Damien75, on ne devrait pas en parler ! Je peux juste dire : soyez vous même

Ce message a été modifié par francois67 - 8 Mar 2010, 12:43.

[Grognon]

Je peux juste dire : soyez vous même

Houla, tu prends de gros risques là

[ManiX]

Je pense qu'on ne devrait pas aborder c'est sous NDA tout ça !

Au contraire il est tout à fait légitime pour ceux qui envisagent de postuler de savoir s'ils ont le moindre début de chance d'être retenus, pour éviter de perdre de l'énergie, du temps et de l'argent alors qu'il est CERTAIN qu'ils ne rentreront pas dans les critères d'Apple !

Quant au NDA c'est bien joli mais ça ne concerne que ceux qui ont un contrat avec Apple (de travail, de prestation, etc.). Pour les autres, notamment ceux qui n'y travailleront pas, ils ont bien le droit de raconter leur entretien d'embauche.

[luminou2]

Pour les autres, notamment ceux qui n'y travailleront pas, ils ont bien le droit de raconter leur entretien d'embauche.

Non, avec Apple, on signe déjà un NDA qui couvre la période des entretiens d'embauche.

De même pour certains RDV.

[ManiX]

Je sais qu'en droit français, les conventions tiennent lieu de loi entre les parties, mais là je trouve ça un peu poussé. Que le NDA couvre l'entretien, je n'en doute pas, mais que cela soit valable, là en revanche... C'est complètement léonin ce truc !

Edit : et je pense qu'en cas de représailles d'Apple ce NDA sur les entretiens d'embauche ne tiendrait pas longtemps devant un juge. Ce NDA sert surtout à faire taire ceux qui postulent, mais pour les postulants non retenus...

Ce message a été modifié par ManiX - 8 Mar 2010, 14:15.

[bad_duck]

Je peux juste dire : soyez vous même

Houla, tu prends de gros risques là

En fait Apple c'est comme l'armée :
-> http://www.youtube.com/watch?v=pWU2QCmmMzY

[Grognon]

Une autre grande muette

[francois67]

Pour les autres, notamment ceux qui n'y travailleront pas, ils ont bien le droit de raconter leur entretien d'embauche.

Non, avec Apple, on signe déjà un NDA qui couvre la période des entretiens d'embauche.

De même pour certains RDV.

C'est tout à fait ça, le NDA concerne dés qu'on met les pieds chez Apple On aime ou on aime pas, mais c'est tout à fait légal, et c'est pas la première fois qu'on voit ça (exemple avec Disneyland sur certains postes)

Au sujet d'être soit même c'est le cas pour tout entreprise high tech ou pas, on ne joue pas un rôle pour être embauché c'est mon point de vue . Ca ne vise en aucun cas spécifiquement Apple !

Ce message a été modifié par francois67 - 8 Mar 2010, 15:10.

[Jack the best]

Je trouve ce NDA ahurissant ! (et grotesque !)

[ManiX]

On va finir par apprendre plein de choses sur ce topic quand même.

On sait maintenant que le sens du second degré n'est pas obligatoire pour être embauché. On avance, on avance

Ouaip, pas certain que ça donne envie d'aller confier son matériel à la future boutique d'Opera. On veut un technicien, on tombe sur un fan-boy sans humour !

[damien75]

pour les personnes qui ont juste un regard critique sachez quand même que le NDA est parfaitement dans la légalité ainsi en violant le nda on prend des risques par des possibles poursuites judiciaires....

vous n'étiez pas au séminaire et non plus à l'entretient pour certain donc vous n'avez pas lu le NDA apple donc vous n'êtes pas en mesure de nous dire si l'on doit / peut / violer le dit contrat.

[Grognon]

Y'en a même qui ont fait 20 ans de taule, si si

[Macintosheux]

pour les personnes qui ont juste un regard critique sachez quand même que le NDA est parfaitement dans la légalité ainsi en violant le nda on prend des risques par des possibles poursuites judiciaires....

vous n'étiez pas au séminaire et non plus à l'entretient pour certain donc vous n'avez pas lu le NDA apple donc vous n'êtes pas en mesure de nous dire si l'on doit / peut / violer le dit contrat.

Si vous nous dites que le NDA comprend une clause relative au salaire, si celle-ci est abusive on est parfaitement en mesure de vous dire que le NDA n'est pas dans la légalité et que vous pouvez violer le contrat. Ensuite, libre à vous de le faire ou pas (sachant que même si la clause est abusive en cas d'embauche mieux vaut ne pas se faire ficher dès le départ...).

Ce message a été modifié par Macintosheux - 8 Mar 2010, 16:24.

[Grognon]

Je n'ai qu'une question à poser à ceux qui bossent déjà là bas. Vous avez un délégué syndical ? Je pense qu'à la boutique du Louvre il y a largement assez d'employés pour que ce soit une obligation.

J'y pense d'un coup (comme dirait l'autre ).
Un délégué syndical est avant tout un employé. Il a donc signé un NDA.
Comment fait-il pour remonter à sa centrale syndicale certaines questions, par exemple, sans violer le NDA ?

[luminou2]

Au sujet d'être soit même c'est le cas pour tout entreprise high tech ou pas, on ne joue pas un rôle pour être embauché c'est mon point de vue .

lol ... non pas du tout.

On joue toujours un rôle, celui qui est le plus proche de notre personnalité et qui colle à la perception que l'on a de ce qu'attend l'employeur, ce qui comprends une reprise, interprétée par nous même, des codes et valeurs en cours dans le domaine d'activité de l'employeur.

Ce message a été modifié par luminou2 - 11 Mar 2010, 02:55.

[ManiX]

Je n'ai qu'une question à poser à ceux qui bossent déjà là bas. Vous avez un délégué syndical ? Je pense qu'à la boutique du Louvre il y a largement assez d'employés pour que ce soit une obligation.

J'y pense d'un coup (comme dirait l'autre ).
Un délégué syndical est avant tout un employé. Il a donc signé un NDA.
Comment fait-il pour remonter à sa centrale syndicale certaines questions, par exemple, sans violer le NDA ?

Je cite le code du travail :

Les délégués syndicaux sont tenus au secret professionnel pour toutes les questions relatives aux procédés de fabrication.

De toute évidence le DS n'est tenu au secret que pour les secrets industriels, pas le reste. Je n'ai rien trouvé d'autre relatif au délégué syndical sur Légifrance. Pour s'attaquer à un délégué du personnel ou délégué syndical, il faut l'aval de la Direction du Travail, et ça même en s'appelant Apple ça ne s'obtient pas en invoquant simplement un NDA.

Ce message a été modifié par ManiX - 10 Mar 2010, 11:56.

[yoman]

NDA ? Quoi, y a un NDA ???

Merde, j'avais pas le droit de dire qu'il y avait un NDA ! C'était écrit dans le NDA !

J'ai violé le NDA en parlant du NDA !!!

[Btbw]

pour les personnes qui ont juste un regard critique sachez quand même que le NDA est parfaitement dans la légalité ainsi en violant le nda on prend des risques par des possibles poursuites judiciaires....

vous n'étiez pas au séminaire et non plus à l'entretient pour certain donc vous n'avez pas lu le NDA apple donc vous n'êtes pas en mesure de nous dire si l'on doit / peut / violer le dit contrat.

qu'ils viennent tenter quelque chose, je les attends de pied ferme

[13or]

Bonjour à tous,

Je viens de lire l'ensemble des échanges (10 pages :s).
Pour ma part je participe à un séminaire en avril pour le poste de spécialiste et j'était en recherche d'informations de façon à préparer ce rdv.
Pour ceux qui est de la tenu je me pose pas la question le mail d'apple es assez clair à ce sujet et cohérent avec leurs image.
Pour la non divulgation, cela est très anglo saxon, d'ailleur il n'y a que des entreprises anglaise ou américain qui m'en est fait signer jusque là.
Pour le déroulement du séminaire, même si je trouve le ton discutable je remerci BTbw. Après un passage dans l'apple stor du Louvre, il me parrait évident qu'appel ne cherche pa des vendeur émérite ou maitrisant la vente complexe, la moyenne est assez "basse", mail j'ai pu constaté cependant la présence de quelque personnes visiblement de plus de 30 ans (2 sur une période de 2 heures). Après Apple souhaite révolutionner la vente de détail et cela ce ressent dans le recrutement (diversité).
Pour ce qui touche au salaire entre province et paris, je vous invites à consulté le site de l'insee que vous donnera une vision différente, car our avoir connu les deux situations, départ de paris pour la province dans la même boite le salaire fait un moins 200€ et de province à paris ce dernier fait +200€.
Bref, des profiles variés (pro), de la diversité, tout le monde peux jouer!?

[Btbw]

oui mon ton était un mélange de 2nd degré, et "un peu" d'aigreur suite à leur réponse mais bon finalement tout va bien je vais avoir un 35h dans la boite où je suis actuellement (comme quoi mes qualités sont reconnues quelque part )

bonne chance à toi

il me parrait évident qu'appel ne cherche pa des vendeur émérite ou maitrisant la vente complexe, la moyenne est assez "basse"

merci de penser comme moi je me sentais seul

Ce message a été modifié par Btbw - 14 Mar 2010, 17:52.

[13or]

merci pour tes encouragement.
Nos compétances sont toujours reconnues quelques part, il faut juste accepter que tt le monde ne les recherches pas. Je ne dénigre en rien les personnes en postes ni leurs compétances. Mais comme le dit clairement apple sur son site, ils souhaitent révolution le métier de la distribution de détail et en recrutant des profils de vendeur en vente "simple" et non "agressif" ils le prouvent.

[Nicodeparis]

Bonjour à tous,

Pour information, Apple a mis en ligne une nouvelle annonce pour les apple store notamment celui de opéra. Il s'agit du Apple Store Leader Programe. Je vais postuler d'ici quelque jours. Je vous tiendrais au courant. http://www.apple.com/jobs/fr/leaderprogram.html
Nicolas

[13or]

merci pour l'information, je n'avais pas encore été regarder les nouvautés. la date de cloture étant fin avril je me demande si je postule maintenant ou si avec de la chance je me contente d'en parler lors de l'entretiend individuel si j'ai la chance d'aller jusque là.

[damien75]

tu a postuler pour qu'elle poste ? ou en est tu ?

[Zarnust]

"Depuis quand vous vous êtes pas dépassé ?" disait la voix martial...

Depuis que je n'ai qu'un seul corps entier et non sessible ! Donc depuis toujours... ai-je répondu.

J'ai bon là ?

[Grognon]

tu a postuler pour qu'elle poste ? ou en est tu ?

"Tu as postulé pour quel poste ? Où en es-tu ?"

Je ne crois pas que tu prennes le moindre risque avec ton NDA en faisant un minimum d'efforts quant à l'orthographe… Six fautes sur 1 ligne faut quand même pas exagérer