Recrutement Apple Store opéra

[testeur-de-piles]

C'est NDA mec.

[Jack the best]

Je n'ai qu'une question à poser à ceux qui bossent déjà là bas. Vous avez un délégué syndical ? Je pense qu'à la boutique du Louvre il y a largement assez d'employés pour que ce soit une obligation.

…

…

Je me demande qui va postuler pour être délégué du personnel ! Il y a peut-être un syndicat maison, comme chez Peugeot au temps de sa splendeur ?

Sinon, il serait intéressant de savoir combien de temps les recrutés vont-ils tenir le rythme, car il y a sûrement une période d'essai, non ? Et ça, personne n'en parle…
L'embauche serait-elle directement … définitive ?

Ah oui ! C'est vrai ! Nulle Part Ailleurs !

[vertigo77]

Y'en a qui on vraiment pas comprit ce qu'est la NDA, vous n'avez pas vu dans la belle pochette ou se trouve votre contrat la pile de papier montrant ce que vous risquez ?
Je comprend que l'on puisse etre fier de rentrer dans cette boite, mais de la à vouloir tout perdre aussi vite

[Punkers]

Je n'ai qu'une question à poser à ceux qui bossent déjà là bas. Vous avez un délégué syndical ? Je pense qu'à la boutique du Louvre il y a largement assez d'employés pour que ce soit une obligation.

…

…

Je me demande qui va postuler pour être délégué du personnel ! Il y a peut-être un syndicat maison, comme chez Peugeot au temps de sa splendeur ?

Sinon, il serait intéressant de savoir combien de temps les recrutés vont-ils tenir le rythme, car il y a sûrement une période d'essai, non ? Et ça, personne n'en parle…
L'embauche serait-elle directement … définitive ?

Ah oui ! C'est vrai ! Nulle Part Ailleurs !

Je me pose les même questions. Dans la boite ou je bosse actuellement, un CDI c'est d'abord 2 mois de CDD (ou d'essai), renouvelé une 2ème fois, je crois que c'est 4 mois la période max avant d'être en CDI.
Et souvent au bout des 4 mois, il ne garde pas les personnes.

[joelizzz]

Pas de chance (oui un post très contructif.)

[Nicodeparis]

Pour information la periode d'essai pour les non cadres est de un mois renouvelable une fois. Donc deux mois maximum. pour les cadres la période d'essai est de deux mois renouvelable une fois soit quatre mois maximum. La durée de la période d'essai correspond aussi avec la période de préavis en cas de licenciement ou de démission

[Punkers]

ok c'est bien ce que je pensais. Pour les postes de Genius, Specialiste, Creatif, êtes vous cadres ou salariés ?

Ce message a été modifié par Punkers - 5 Mar 2010, 12:56.

[joelizzz]

Wikipédia est ton ami :

pour les CDI (contrats à durée indéterminée), l'article L1221-19 du code du travail fixe la dure maximale:

* à deux mois pour les ouvriers et les employés
* à trois mois pour les agents de maîtrise et les techniciens
* à quatre mois pour les cadres


Renouvelable une fois évidemment.

En vous remerciant.

Ce message a été modifié par joelizzz - 5 Mar 2010, 12:14.

[audionuma]

bon moi je suis pas avocat, mais une clause de confidentialité qui interdit de révéler son propre salaire je suis même pas sûr que c'est légal en France ...

délégués du personnel : obligatoire à partir de 11 salariés
comité d'entreprise : obligatoire à partir de 50 salariés
n'oublions pas le chsct ...

mais j'ai l'impression que les heureux recrutés doivent trouver ça has been ...

[damien75]

nda

Ce message a été modifié par damien75 - 6 Mar 2010, 13:19.

[Macintosheux]

bon moi je suis pas avocat, mais une clause de confidentialité qui interdit de révéler son propre salaire je suis même pas sûr que c'est légal en France ...

Moi aussi... Par exemple, si une telle clause était valide, ça interdirait de faire une demande de bourse pour ses enfants, puisqu'il faut révéler son salaire.

Quelqu'un connaît-il son droit sur ce sujet là ?

[joelizzz]

bon moi je suis pas avocat, mais une clause de confidentialité qui interdit de révéler son propre salaire je suis même pas sûr que c'est légal en France ...

Moi aussi... Par exemple, si une telle clause était valide, ça interdirait de faire une demande de bourse pour ses enfants, puisqu'il faut révéler son salaire.

Quelqu'un connaît-il son droit sur ce sujet là ?

Tout à fait raison.

Le NDA concerne surtout les infos sur l'entreprise plus que tes infos perso, évidemment que tu vas révéler ton salaire si ton banquier te le demande, pire tu va même lui fournir copie de ton contrat pour un prêt ... tu vas pas lui hurler dessus : "NDA VA CH***" , et tu vas pas couper la langue de ta femme une fois la feuille d'impôt remplie pour pas qu'elle puisse dire combien tu gagnes ... Faut être logique.

[damien75]

NDA

Ce message a été modifié par damien75 - 6 Mar 2010, 13:18.

[Miss_Mac]

Bonjour,
Est-ce qu'Apple répond à toutes les candidatures ?
J'ai postulé en ligne il y a une semaine et je n'ai pas de news ?
Vous pensez que pas de réponse = votre candidature ne nous intéresse pas ?
Bonne journée

[frenchtouch75]

Bonjour,
Est-ce qu'Apple répond à toutes les candidatures ?
J'ai postulé en ligne il y a une semaine et je n'ai pas de news ?
Vous pensez que pas de réponse = votre candidature ne nous intéresse pas ?
Bonne journée

Une semaine c'est tôt attend encore une semaine...Les recrutements continuent ils ne sont pas encore terminés pour opéra de plus dis toi qu'il y aura encore un autre apple store dans un grand centre commercial de la région parisienne voire deux. Ils ont besoin de beaucoup de monde
Patience

[francois67]

On a signé un NDA pour ceux qui était présent hier, on ne doit pas en parler tout simplement.

C'est aussi simple que ça, on sait tous que Apple est discret sur tout.

Pour le salaire, ce dernier doit être certainement abordé à l'entretien indiv (toujours sous NDA)

[joelizzz]

Damien ça sert à quoi d'effacer tes posts tous les dimanches pour écrire NDA ?

[Jack the best]

Pile ce que j'allais écrire !

Les gens qui ne veulent pas répondre à ce post ne répondent pas ! Mais je trouve assez énervant d'être alerté pour la lecture d'une nouvelle réponse alors que cette réponse c'est NDA !
Ça ne bouffe pas de la bande passante, ça ?

Sinon, à tout hasard, on n'est pas dimanche !

[damien75]

on est samedi merci de creer un autre topic.
moi c'est NDA maintenant;

BONNE CONTINUATION

[yoman]

on est samedi merci de creer un autre topic.
moi c'est NDA maintenant;

BONNE CONTINUATION

De quel droit tu ferme un topic ?????

[damien75]

Je suis l'auteur du topic donc j'ai demander au admin de bien vouloir l'effacer mais si tu souhaite il est possible de continuer a en parler.

creer ton propre topic ou même parle en ici ... mais j'ai fait la demande d'effacement officiel.

desoler encore


bien cordialement

[yoman]

Non, ne t'excuses pas. Tu savais quand tu as signé, tu as ouvert le topic, tu continues de l'alimenter alors que tu sais depuis un bon moment que tu es sous NDA. Tu écris des choses, et de temps en temps tu remplaces TOUS tes postes par "NDA".

Faut savoir ce que tu veux. Soit tu parles et tu violes le NDA et c'est tant pis pour toi, soit tu dis rien !

Mais ça ne te donne en aucun cas le droit de fermer un TOPIC. Tu n'as que le droit de choisir d'y réagir, ou pas.

[luminou2]

Oui damien75, il faut péter un coup de temps en temps.

Ta réaction produit même l'effet inverse, elle montre que tu n'arrives pas à gérer sereinement la confidentialité... et les rapports vie privée / vie publique. Tu es déjà arrivé à tes limites.

Mais bon, ca arrive à tout le monde

[damien75]

et le flood c'est autorisé ça ? :s

il me semble que ton message n'a rien a voir avec le sujet du topic donc tu flood ou troll a fond la avec ton message délibérément polémiques et surtout ton message n'ayant aucun rapport avec le sujet initial ou ne revêtant aucune utilité particulière je pense que tu devrai t'abstenir.

il est important de dire que le flood nuit à la lisibilité de l'espace virtuel où l'internaute vient généralement chercher une information en particulier et est alors confronté à une multitude de messages ne lui apportant aucun renseignement.


pour rendre utile mon message lui même je dirai que effectivement le faite de mettre des messages et de les supprimés ensuite est complètement stupide et donc je décide de définitivement clore la discussion.

pour répondre également a luminou2 dire que je n'arrives pas à gérer sereinement la confidentialité... et les rapports vie privée / vie publique. n'est pas constructif dans la mesure ou a un moment donnée j'avais l'autorisation de le faire et que maintenant j'ai signer mon contrat qui m'interdit de divulguer certaine information et donc je suis dans l'illégalité si je poursuit ma discussion sur le sujet donc je décide maintenant de fermer ma discussion après faite ce que bon vous semble....

je suis donc honnête avec moi même et avec vous

Bien cordialement.

Ce message a été modifié par damien75 - 6 Mar 2010, 14:46.

[luminou2]

Non, tu es en pleine crise.

Tu t'es enfermé dans ton propre raisonnement qui s'auto-légitime en faisant abstraction du cadre (règles du forum, bienséance etc ..).

Tu n'as plus toute ta raison, là, maintenant, ponctuellement.

(mais tu remarqueras qu'avec ma réponse, je vais dans ton sens, en créant un état propice à la fermeture de ce sujet par un modérateur).

Ce message a été modifié par luminou2 - 6 Mar 2010, 14:51.

[Jack the best]

8 pages pour s'apercevoir que le topic créé n'aurait pas dû l'être…

[damien75]

Il n'y a que les imbéciles qui ne changent pas d'avis et je ne suis pas ferme a la discussion si le topic ne respecte pas les règles ils sera effacer et pourquoi ne pas en créer un autres pour vous et je ne suis pas du tout enfermé je ne prend en otage personne je me retire juste d'une discussion stérile sans aucun intérêt et illégal pour les signataires du contrat chez apple.

pas de raison de m'inquiéter je suis très calme et j'assume parfaitement ma décision

[luminou2]

Il faut apprendre à mettre les choses à leur place.

En France, le contexte légal fait que de toute façon un salarié a déjà des obligations en la matière.
Tout ce qui est écrit dans une NDA ne fait pas forcément force de loi.

Effectivement Apple est sur le même modèle que Eurodisney et consorts, avec des NDA agressives, et le culte du secret.

Mais c'est aussi à toi d'utiliser ton sens critique, tes capacités de raisonnements, ta culture, pour déterminer ce qui est réellement confidentiel ce ce qui ne l'est pas, au poste où tu es.

[didgar]

Salut !

Est-ce que l'un(e) d'entre vous, dont la candidature a été retenue, veut bien/peut ( si ça ne viole pas le NDA ) me transmettre son CV - ça peut être par MP - car j'aimerais connaître le type de parcours qui intéresse les recruteurs d'Apple. Privilégient-ils l'aspect commercial, les connaissances hardware, software, la connaissance de la gamme actuelle, la connaissance de l'histoire de la marque etc ???

Merci d'avance.

A+

Didier

[Nicodeparis]

Apparemment le forum n'est pas fermée