Face à la fronde de ses employés, Apple retarde la fin du télétravail, Réactions à la publication du 20/07/2021

[Lionel]

Depuis le début de la pandémie, Apple a décidé de mettre en télétravail un maximum de salariés, demandant seulement aux personnes dont la présence était indispensable de se rendre dans leurs bureaux.
La société avait décidé la semaine dernière de siffler la fin de ce télétravail et demandait à ses salariés de tous revenir à leur poste.
Une fronde s'est rapidement mise en place, les employés rechignant à le faire. Après un court bras de fer, la société a décidé de faire marche arrière et a annoncé retarder ce retour au bureau obligatoire d'au moins un mois.

Il n'aurait certainement pas été concevable que cette société aux apparences si cool fasse face à une grève de ses salariés ou à des démissions en cascade.

Lien vers le billet original

[Guest_Neutral_ch_*]

C'est général, dans tous les domaines liés au télétravail, les gens rechignent à retourner travailler sur place.

[downanotch]

Face à la fronde de ses employés, Apple retarde la fin du télétravail

Deux approximations — pour ne pas dire erreurs — dans ce titre :

1. Apple n'a jamais annoncé la fin du télétravail mais le retour sur site 3 jours par semaine, soit 40 % de télétravail.
2. L'article de Bloomberg, qui a sorti cette info, indique clairement que la raison est la recrudescence des cas de Covid-19.

Apple Inc. is pushing back its return to office deadline by at least a month to October at the earliest, responding to a resurgence of Covid variants across many countries, people familiar with the matter said.

Ce message a été modifié par downanotch - 20 Jul 2021, 08:06.

[downanotch]

C'est général, dans tous les domaines liés au télétravail, les gens rechignent à retourner travailler sur place.

En Suisse plusieurs entreprises on fait des sondages internes et celles donc j'ai eu vent (toute plus ou moins dans les même domaines d'activité il est vrai) indiquent toutes que la majorité (plus de la moitié) des employés plébiscitent le télétravail partiel.

[Glain]

Pourtant vu le nombre d’employers ils doivent en faire des économies d'électricité, de CO2 etc... Ils devraient à l'inverse communiquer là dessus

[g4hd]

Grâce au télétravail, on devrait mesurer plein d'effets favorables pour l'humanité :
- éradication des petits chefs,
- réduction des cas de harcèlement,
- réduction des pannes de photocopieurs,
- réduction des consommations de papier,
- réduction des bouchons sur les routes aux heures d'embauche et de de débauche,
- réduction des consommations de carburants,
- réduction des émissions de gaz à effet de serre,
- réduction des dérèglements climatiques,

Que du très bon !

[vlady]

Face à la fronde de ses employés, Apple retarde la fin du télétravail

Deux approximations — pour ne pas dire erreurs — dans ce titre :

1. Apple n'a jamais annoncé la fin du télétravail mais le retour sur site 3 jours par semaine, soit 40 % de télétravail.
2. L'article de Bloomberg, qui a sorti cette info, indique clairement que la raison est la recrudescence des cas de Covid-19.

Apple Inc. is pushing back its return to office deadline by at least a month to October at the earliest, responding to a resurgence of Covid variants across many countries, people familiar with the matter said.

https://www.theverge.com/2021/7/20/22584761...d-delta-variant
...
Apple’s return to offices was controversial among some of its employees. A group of workers in an internal Slack channel for thousands of “remote work advocates” collaborated on a letter to CEO Tim Cook and the rest of Apple’s leadership, making the case that the company should embrace a more flexible work-from-home policy.
...

Ce message a été modifié par vlady - 20 Jul 2021, 10:55.

[downanotch]

Face à la fronde de ses employés, Apple retarde la fin du télétravail

Deux approximations — pour ne pas dire erreurs — dans ce titre :

1. Apple n'a jamais annoncé la fin du télétravail mais le retour sur site 3 jours par semaine, soit 40 % de télétravail.
2. L'article de Bloomberg, qui a sorti cette info, indique clairement que la raison est la recrudescence des cas de Covid-19.

Apple Inc. is pushing back its return to office deadline by at least a month to October at the earliest, responding to a resurgence of Covid variants across many countries, people familiar with the matter said.

https://www.theverge.com/2021/7/20/22584761...d-delta-variant
...
Apple’s return to offices was controversial among some of its employees. A group of workers in an internal Slack channel for thousands of “remote work advocates” collaborated on a letter to CEO Tim Cook and the rest of Apple’s leadership, making the case that the company should embrace a more flexible work-from-home policy.
...

C'est sourcé de Bloomberg et ça dit donc logiquement aussi que selon les informateurs, la cause du report est la recrudescence des cas de Covid (c'est même dans le titre de l'article que tu cites !)

[raoulito]

Face à la fronde de ses employés, Apple retarde la fin du télétravail

Deux approximations — pour ne pas dire erreurs — dans ce titre :

1. Apple n'a jamais annoncé la fin du télétravail mais le retour sur site 3 jours par semaine, soit 40 % de télétravail.
2. L'article de Bloomberg, qui a sorti cette info, indique clairement que la raison est la recrudescence des cas de Covid-19.

Apple Inc. is pushing back its return to office deadline by at least a month to October at the earliest, responding to a resurgence of Covid variants across many countries, people familiar with the matter said.

https://www.theverge.com/2021/7/20/22584761...d-delta-variant
...
Apple’s return to offices was controversial among some of its employees. A group of workers in an internal Slack channel for thousands of “remote work advocates” collaborated on a letter to CEO Tim Cook and the rest of Apple’s leadership, making the case that the company should embrace a more flexible work-from-home policy.
...

C'est sourcé de Bloomberg et ça dit donc logiquement aussi que selon les informateurs, la cause du report est la recrudescence des cas de Covid (c'est même dans le titre de l'article que tu cites !)

+1
il n’y a que ceux qui veulent lire ce qu’ils decident qui sortent des infos pareil.
Maintenant que cela arrange tout le monde sans perdre la face est une bonne maniere de gerer le steak…

[iAPX]

C'est général, dans tous les domaines liés au télétravail, les gens rechignent à retourner travailler sur place.

Ouaip pareil ici, toute mon équipe est unanime pour continuer en télétravail, les bureaux sont ouverts mais pas un n'y a mis les pieds.
J'ai un collègue qui a écrit "ils ne me prendront pas vivant"

Et pour ma part avec mon coté fouteur de merde, j'avais répondu que la quatrième vague allait se charger de repousser la réouverture.

Il n'y a quasiment que des avantages au télétravail dans le type d'activité que je fais, surtout avec une équipe de personnes matures, à la fois autonomes et capable de communiquer les uns avec les autres: nous sommes plusieurs à n'avoir jamais été dans les locaux, ça ne nous empêche pas de bien nous entendre et de bien agir.

[STRyk]

Dans mon métier premier, je travaille "à la maison" depuis 1995.
J'étais un OVNI comme beaucousp d'autres, les gens n'y comprennaient rien.
Et là comme par magie ils ont compris. Enfin certains...
Les irréductibles de la "réunionitte afin de rayonner pour rien" sont toujours là, car sans les autres ils ne sont rien.
Affligeant !
C'est aussi très psychologique pour certains clients "ah ! je vois que vous avez du monde dans l'eéquipe".

[vlady]

Face à la fronde de ses employés, Apple retarde la fin du télétravail

Deux approximations — pour ne pas dire erreurs — dans ce titre :

1. Apple n'a jamais annoncé la fin du télétravail mais le retour sur site 3 jours par semaine, soit 40 % de télétravail.
2. L'article de Bloomberg, qui a sorti cette info, indique clairement que la raison est la recrudescence des cas de Covid-19.

Apple Inc. is pushing back its return to office deadline by at least a month to October at the earliest, responding to a resurgence of Covid variants across many countries, people familiar with the matter said.

https://www.theverge.com/2021/7/20/22584761...d-delta-variant
...
Apple’s return to offices was controversial among some of its employees. A group of workers in an internal Slack channel for thousands of “remote work advocates” collaborated on a letter to CEO Tim Cook and the rest of Apple’s leadership, making the case that the company should embrace a more flexible work-from-home policy.
...

C'est sourcé de Bloomberg et ça dit donc logiquement aussi que selon les informateurs, la cause du report est la recrudescence des cas de Covid (c'est même dans le titre de l'article que tu cites !)

Tout le monde est conscient pourquoi Apple (... was notoriously unfriendly to the concept of remote work pre-pandemic ...) a consenti à autoriser le télétravail (COVID). Mais en cherchant plus loin tu peux remonter dans le temps et accuser l’évolution d'avoir créer les virus pour empêcher (dans quelque milliards d'années) les employés d'Apple de revenir aux bureaux tant adorés par tout le monde.

Ce message a été modifié par vlady - 20 Jul 2021, 12:52.

[theCapsaga]

Grâce au télétravail, on devrait mesurer plein d'effets favorables pour l'humanité :
- éradication des petits chefs,
- réduction des cas de harcèlement,
- réduction des pannes de photocopieurs,
- réduction des consommations de papier,
- réduction des bouchons sur les routes aux heures d'embauche et de de débauche,
- réduction des consommations de carburants,
- réduction des émissions de gaz à effet de serre,
- réduction des dérèglements climatiques,

Que du très bon !

Bonjour
Si on considère :
- l’exiguïté des habitations, notamment dans les villes du fait des prix stratosphériques
- qu’avoir des enfants confinés et/ou en vacances et:ou avec des devoirs scolaires
- etre avec un conjoint lui aussi en télé travail ( ou toujours a domicile car sans emploi)
- la vitesse rédhibitoire des connexions internet notamment en campagne
- le fait que les rencontres amoureuses se font très souvent au travail
- que les discussions informelles a la machine à café contribuent a fluidifier les relations
- que la tendance a poursuivre le travail sur de larges plages horaires devient vite récurrente et impacte la vie familiale et personnelle

Cela ouvre des perspectives de réflexion un peu moins enthousiastes

[Lionel]

C'est général, dans tous les domaines liés au télétravail, les gens rechignent à retourner travailler sur place.

En Suisse plusieurs entreprises on fait des sondages internes et celles donc j'ai eu vent (toute plus ou moins dans les même domaines d'activité il est vrai) indiquent toutes que la majorité (plus de la moitié) des employés plébiscitent le télétravail partiel.

Je pensais que tu étais salarié, visiblement tu es payé au message.

[g4hd]

Grâce au télétravail, on devrait mesurer plein d'effets favorables pour l'humanité :
- éradication des petits chefs,
- réduction des cas de harcèlement,
- réduction des pannes de photocopieurs,
- réduction des consommations de papier,
- réduction des bouchons sur les routes aux heures d'embauche et de de débauche,
- réduction des consommations de carburants,
- réduction des émissions de gaz à effet de serre,
- réduction des dérèglements climatiques,

Que du très bon !

Bonjour
Si on considère :
- l’exiguïté des habitations, notamment dans les villes du fait des prix stratosphériques
- qu’avoir des enfants confinés et/ou en vacances et:ou avec des devoirs scolaires
- etre avec un conjoint lui aussi en télé travail ( ou toujours a domicile car sans emploi)
- la vitesse rédhibitoire des connexions internet notamment en campagne
- le fait que les rencontres amoureuses se font très souvent au travail
- que les discussions informelles a la machine à café contribuent a fluidifier les relations
- que la tendance a poursuivre le travail sur de larges plages horaires devient vite récurrente et impacte la vie familiale et personnelle

Cela ouvre des perspectives de réflexion un peu moins enthousiastes

Hélas ! c'est pas faux, ce que tu dis, mais ça manque de second degré.
… nos modes de vie évoluent sans retour ! et c'est (possiblement) tant mieux si on arrive (comme l'a noté STRYK) à pulvériser "les irréductibles de la 'réunionitte afin de rayonner pour rien' qui sont toujours là, car sans les autres ils ne sont rien."

[chombier]

Dans ma boîte actuelle, j'ai un collègue qui note tous ses horaires, arrivée le matin, pause déjeuner, pause après-midi, et heure de départ.
Pendant le premier confinement, il a continué à tout noter. Résultat: Les deux premiers mois, il a bossé 40 heures de plus par mois.

Notre directeur R&D est aux anges depuis le confinement. Aucun d'entre nous n'a jamais autant bossé lorsqu'il était au bureau.

Résultat: Chacun d'entre nous choisit s'il préfère bosser chez lui ou au bureau.

C'est un changement radical par rapport au télétravail avant confinement, qui était limité à 1 jour par semaine, à condition de le poser au moins une semaine à l'avance, et avec l'accord du N+1...

[chombier]

Hélas ! c'est pas faux, ce que tu dis, mais ça manque de second degré.
… nos modes de vie évoluent sans retour ! et c'est (possiblement) tant mieux si on arrive (comme l'a noté STRYK) à pulvériser "les irréductibles de la 'réunionitte afin de rayonner pour rien' qui sont toujours là, car sans les autres ils ne sont rien."

Pour les victimes de réunionnite aiguë, le télétravail, c'est un pur bonheur...
Ma ligne ADSL ne suit pas, je n'envoie pas ma vidéo. (La vidéo, elle a à peine duré deux jours au tout début du confinement, puis plus personne ne l'a activée même les fibrés ).
Et pendant que je suis le meeting d'une oreille, je continue à coder.

[iAPX]

Hélas ! c'est pas faux, ce que tu dis, mais ça manque de second degré.
… nos modes de vie évoluent sans retour ! et c'est (possiblement) tant mieux si on arrive (comme l'a noté STRYK) à pulvériser "les irréductibles de la 'réunionitte afin de rayonner pour rien' qui sont toujours là, car sans les autres ils ne sont rien."

Pour les victimes de réunionnite aiguë, le télétravail, c'est un pur bonheur...
Ma ligne ADSL ne suit pas, je n'envoie pas ma vidéo. (La vidéo, elle a à peine duré deux jours au tout début du confinement, puis plus personne ne l'a activée même les fibrés ).
Et pendant que je suis le meeting d'une oreille, je continue à coder.

Pas exactement ça chez nous mais pas loin en tout cas

On active la vidéo pour se parler en se voyant lors du Scrum matinal, on est entre nous, mais les meetings de 1h ou plus, vidéo arrêtée et on voit les PR ou les échanges des uns et des autres qui suivent la réunion d'une oreille distraite.
Mais c'était déjà le cas en réunion physique, tout le monde tapotant et suivant ça distraitement sans faire semblant (le monde des Festivals et Évènements c'est très rock'n'roll ).

Et bien sûr, y'a le "j'ai du quitter la réunion, zoom a crashé" ou le variant "c'était trop saccadé j'ai du quitter", que je n'ai évidemment jamais utilisé

J'ai la chance d'habiter quelque-part où se loger est relativement économique, on a chacun notre bureau chez nous, ma moitié à aussi un grand bureau pour son activité commerciale.
Ce qui nous permet de travailler chez nous sans gêne, d'être aussi dans le séjour des fois, et j'adore programmer dans le séjour avec du Wagner à fond, ou du Rammstein (la même idée). Ou dehors.
Ce qui serait évidemment différent si on était à Paris et son prix du m2 délirant.

Ce message a été modifié par iAPX - 21 Jul 2021, 00:18.

[chombier]

Ma boite ne bosse pas dans l'évènementiel, mais dans les communications.
Protocoles, Spectres, Fibres. y'a plein de trucs bizarres.
Et, pire que tout ! Le collègue qui est arrivé dans mon box (de 2 personnes) l'an dernier est gay !
Mais bon, il vient d'obtenir sa thèse de Docteur alors je lui pardonne...

[chombier]

Ce qui serait évidemment différent si on était à Paris et son prix du m2 délirant.

Paris ?
J'y suis né mais m'y mets plus les pieds depuis... Pfouyouyou...

Mon pote Jeff qui est honnête comptait juste le temps pris entre le tram et le bus à Nice pour rejoindre Sophia Antipolis: En moyenne, 2h par jour aller-retour.

Mais c'est pas Paris, c'est Nice, soleil toussa... Que des glandeurs de surfers là-bas, à attendre la vague...

[tyranael]

Apres dans les grosses boites, il y a malgre tout un risque qu'a moyen terme, quelqu'un se dise que quitte a ne pas voir les employes, autant qu'ils soient bases dans un pays a bas cout...

[g4hd]

Apres dans les grosses boites, il y a malgre tout un risque qu'a moyen terme, quelqu'un se dise que quitte a ne pas voir les employes, autant qu'ils soient bases dans un pays a bas cout...

C'est pas bête, ça !
On va se dépêcher de breveter l'idée… on gagnera plein de sous à pourchasser les méchantes grosses boites qui vont faire ça, quels salauds !

[iAPX]

Apres dans les grosses boites, il y a malgre tout un risque qu'a moyen terme, quelqu'un se dise que quitte a ne pas voir les employes, autant qu'ils soient bases dans un pays a bas cout...

Effectivement, c'est frappé au coin du bon sens.

En fait, on en bénéficie déjà ici au Canada: les sociétés US sont contentes de nous payer plus cher que la normale car on parle Anglais et généralement une ou deux autres langues correctement à Montréal, et on fait le même boulot pour moins cher (la parité USD/CAD) dans les mêmes fuseaux horaires.
Ça fait monter le salaire moyen, ça créé une demande forte et de la tension favorable aux salariés, à la fin on gagne statistiquement plus

Les point-clés étant l'Anglais (ou plutôt l'Américain) avec un accent correct, les mêmes fuseaux horaires et des niveaux de formation similaire et donc comparables.
Je travaille pour un leader mondial basé aux USA et dont les équipes de Devs sont à Montréal, j'ai travaillé 2 semaines avant pour un autre leader mondial US dans un autre secteur (et j'ai choisi de me barrer, ils étaient pourris), et avant cela pour une société de Dev possédée par un groupe US.

Il y a ici une demande énorme et le coût de la vie étant plus bas, on a un très bon niveau de vie comparé à d'autres métropoles.
Pensez-donc, on trouve un 70m2 (taille de base ici) à proximité du métro, des bus, du "velib" bixi et des commerces pour 800 €/mois (yeap 3X moins cher que Paris intra-muros), quand des devs expérimentés peuvent facilement se faire 4000 €/mois après impôt.

Et avec le télétravail nombre d'entre nous ont choisi de s'installer hors de l'île de Montréal, dans une maison individuelle puisque plus limité par les incessants aller-retours vers le bureau. Une très bonne raison pour refuser de revenir.

Ce message a été modifié par iAPX - 21 Jul 2021, 12:55.

[jean-jean]

Il y a ici une demande énorme et le coût de la vie étant plus bas, on a un très bon niveau de vie comparé à d'autres métropoles.
Pensez-donc, on trouve un 70m2 (taille de base ici) à proximité du métro, des bus, du "velib" bixi et des commerces pour 800 €/mois (yeap 3X moins cher que Paris intra-muros), quand des devs expérimentés peuvent facilement se faire 4000 €/mois après impôt.

Et avec le télétravail nombre d'entre nous ont choisi de s'installer hors de l'île de Montréal, dans une maison individuelle puisque plus limité par les incessants aller-retours vers le bureau. Une très bonne raison pour refuser de revenir.

j'ai eu la chance de vivre presque 1 an 1/2 à Montréal il y a maintenant bien longtemps (service militaire comme coopérant au milieu des années 90) et j'en garde un excellent souvenir
C'est un mélange d'Etats-Unis et d'Europe (voire même de France), et vous avez eu la bonne idée de prendre le meilleur des 2 !
et j'avais un niveau de vie très correct malgré une indemnité de coopérant limitée
j'imagine que ça a du bien changé en 25 ans mais c'est un endroit où je reviendrai vivre sans hésitation (j'avais hésité à rester à l'époque)

[TotOOntHeMooN]

Grâce au télétravail, on devrait mesurer plein d'effets favorables pour l'humanité :
- éradication des petits chefs,
- réduction des cas de harcèlement,
- réduction des pannes de photocopieurs,
- réduction des consommations de papier,
- réduction des bouchons sur les routes aux heures d'embauche et de de débauche,
- réduction des consommations de carburants,
- réduction des émissions de gaz à effet de serre,
- réduction des dérèglements climatiques,

Que du très bon !

Sans oublier, la réduction des salariés locaux...

[406]

selon les sites d'information, on a au choix :
Face au COVID, Apple retarde la fin du télétravail
Face à la fronde de ses employés, Apple retarde la fin du télétravail
ça dépend du bord politique du journal ? =))

Ce message a été modifié par 406 - 22 Jul 2021, 09:24.

[Lionel]

selon les sites d'information, on a au choix :
Face au COVID, Apple retarde la fin du télétravail
Face à la fronde de ses employés, Apple retarde la fin du télétravail
ça dépend du bord politique du journal ? =))

Quel bord politique ? Je ne bosse pour personne et n'ait aucun intérêt commercial.
1) Apple annonce le retour au bureau
2) les salariés ne veulent pas
3) les salariés justes s'en mêlent
4) Apple retarde le retour.
Résume ça en un titre court. Le mien est clairement plus juste que l'autre.

[iAPX]

selon les sites d'information, on a au choix :
Face au COVID, Apple retarde la fin du télétravail
Face à la fronde de ses employés, Apple retarde la fin du télétravail
ça dépend du bord politique du journal ? =))

Il faut noter que la fronde des employés peut -aussi- être liée au CoVID-19.

Je ne vois aucunement mon intérêt de prendre le métro deux fois par jour, ni d'être dans des locaux toute la sainte journées avec plein de personnes autour, en terme de prophylaxie.
Et on en a encore pour longtemps (mais je ne peux commenter plus avant)...

Ce message a été modifié par iAPX - 22 Jul 2021, 16:16.

[tyranael]

Grâce au télétravail, on devrait mesurer plein d'effets favorables pour l'humanité :
- éradication des petits chefs,
- réduction des cas de harcèlement,
- réduction des pannes de photocopieurs,
- réduction des consommations de papier,
- réduction des bouchons sur les routes aux heures d'embauche et de de débauche,
- réduction des consommations de carburants,
- réduction des émissions de gaz à effet de serre,
- réduction des dérèglements climatiques,

Que du très bon !

Sans oublier, la réduction des salariés locaux...

Oui chez nous, tous les departs plus ou moins naturels sont remplaces par des postes a l'etranger dans des pays moins chers. On ne peut plus recruter en local.

[chombier]

Grâce au télétravail, on devrait mesurer plein d'effets favorables pour l'humanité :
- éradication des petits chefs,
- réduction des cas de harcèlement,
- réduction des pannes de photocopieurs,
- réduction des consommations de papier,
- réduction des bouchons sur les routes aux heures d'embauche et de de débauche,
- réduction des consommations de carburants,
- réduction des émissions de gaz à effet de serre,
- réduction des dérèglements climatiques,

Que du très bon !

Sans oublier, la réduction des salariés locaux...

Oui chez nous, tous les departs plus ou moins naturels sont remplaces par des postes a l'etranger dans des pays moins chers. On ne peut plus recruter en local.

Tu bosses dans quoi ?
Des développeurs expérimentés et compétents, c'est difficile à trouver, n'importe où sur la planète...
Je pourrais te parler de notre expérience avec Bangalore... mais c'est un autre sujet.

Avoir déjà juste le choix entre bosser chez toi si tu peux le faire sereinement ou aller au bureau si tu ne peux pas bosser correctement chez toi, c'est une grosse évolution dans la tête des "Managers"...