Samedi Sécurité : Clear Force a créé Pré-crime ! Youpiiiii !, Réactions à la publication du 28/06/2025

[Paul Emploi]

Avertissement: ce contenu peut contenir contient du sarcasme que j'espère évident. Le second degré y fourmille. il y a malice. Je ne passe pas le point Godwin, Clear Force l'a défoncé.


Avez-vous déjà eu des problèmes financiers?
Ou des problèmes personnels? Peut-être un divorce ou une séparation?
Comment va votre santé? Les résultats de votre dernière prise de sang vous préoccupent?
Pourquoi ce changement de médicaments? Cette consultation à un spécialiste?
Avez-vous posté des messages inhabituels ou divergents de la norme sur un réseau asocial?
Pourquoi ce coup de colère contre votre gouvernement, êtes-vous extrémiste?
Quel est votre religion au fait?
Avez vous eu reçu récemment une amende pour excès de vitesse? Ou fait des erreurs de jeunesse?
De quelles nationalités sont vos grands-parents?
Est-ce que vous buvez? Un chichon une fois ou deux? Juste le week-end?
Avez-vous été circoncis, on a le reçu pour ça? Pourquoi?
Je vois que vous avez été deux jours à tel endroit, pouvez-vous en justifier la raison?
Qui sont vos amis? Êtes-vous sûr d'eux?


On se souviendra qu'en une autre époque un grand pays Européen avait fait appel à IBM et à son CEO Watson décoré alors par son grand ami ex-peintre moustachu énervé pour l'aide qu'il leur avait apporté pour ficher la population avec des cartes perforées en développant les matériels permettant cela.
Date de naissance, sexe, adresse, opinions religieuses, croyances politiques, handicap, orientation sexuelle, couleur de peau, origines des grands-parents... Êtes-vous un bon à rien?!?
Une grande avancée en terme de Big Data, grâce à IBM. Le fameux Big Data sur nous tous.
Ce Big Data commençait bien! Ce sont là les origines du Big Data!


Dans la plupart des pays occidentaux et grâce à cette fameuse fumeuse expérience, on a maintenant des garde-fous empêchant de collecter ces informations, encore moins de les stocker, de les partager à des "partenaires", et différentes caractéristiques comme la couleur de peau et/ou les origines, le sexe, l'orientation sexuelle, les croyances politiques ou les opinions religieuses étant protégées.
Tous différents, tous protégés (sic), nos différences faisant de nous des individus uniques, apportant de la richesse, la protection assurant notre égalité devant la loi, devant l'emploi, dans tous les angles de la vie. Ou presque...


Clear Force a 6 administrateurs dont 3 (la moitié donc) ont à la fois un passé de Data Broker (vendeurs de vie privée) mais aussi de failles de sécurité massives avec des dizaines ou plus d'une centaine de millions de vies privées exposées. Leurs Big Data Leak.
Cette société commence aussi bien que le Big Data, et on ne sera pas déçu.
Évidemment tout cela est basé sur des IA.
Les IA ne sont pas le problème, mais visiblement la solution finale...


Le Business Plan de Clear Force est d'accumuler des données sur les salariés d'entreprises Américaines (en principe), ainsi que d'en recevoir ou d'en rechercher en temps-réel, tant sur les réseaux sociaux, via la Justice ou les forces de l'ordre, le système de santé dont les assurances privées, les opérateurs cellulaires, votre banque, ce que vous consultez sur Internet, vos catégories de porn préférées, vos achats en-ligne, vos achats physiques via vos cartes de "loyauté", bref tout ce qui peut en raconter sur vous.
Le but étant de prévenir tout risque pour les entreprises, à vos dépends.
Pré-crime est là et bien là.


Pour ma part ayant travaillé pour des entreprises financières, j'ai évidemment du avoir des analyses de risque, que j'ai accepté: antécédents judiciaires, antécédents d'emploi et risque financier. C'est tout.
À chaque fois passé. Je ne mens pas et en général ça suffit sauf a être un criminel.
Mais je n'aime pas.


Clear Force va bien plus loin, en analysant tout cela en temps-réel sur la durée, avec beaucoup plus de sources d'information (réseaux asociaux, opérateurs cellulaires, assurances santé, etc.) et de manière absolument opaque indiquant en temps-réel aux employeurs quels salariés sont à risque et le type de risque, comme "financier", "santé" ou "judiciaire".
L'employé n'est pas informé. Seul l'employeur l'est.


À risque?!?
Une promotion, une prime, l'accès à un projet excitant, ou même votre emploi tout court...
Et cela même si vous êtes honnête, loyal, et produisez de bons résultats. Le bon mouton.
Clear Force pré-crime vous a ciblé. Vous êtes maintenant un cygne noir. Un cygne des temps.


Vous me direz que ça ne vous touche pas, vous ne travaillez pas aux USA.
Mais si votre employeur Français est une filiale d'une société Américaine, êtes-vous vraiment protégé, êtes-vous vraiment à l'abri?


Pensez-vous vraiment qu'une société étrangère comme Clear Force et son pré-crime vont respecter le GDPR?!?
Quand ils n'ont absolument aucune éthique, et que la moitié de leurs administrateurs ont participé à la collecte mais aussi à la diffusion massive de données personnelles. Êtes vous sûr?


Comme le dit le Docteur Jon Padfield, le film Minority Report est maintenant un documentaire.
Vous voulez en savoir plus? Tapez 1.


Ce sujet a un aspect éminemment politique. Lâchez-vous en respectant vos interlocuteurs.


Lien vers le billet original

[g4hd]

Voilà un sujet chargé d'explosif…

Big Data ou Big Brother… ce n'est pas nouveau en effet.
En France, nous sommes bien naïfs et peu accoutumés à ces criblages avant embauche d'un salarié.

En 1975 (oui, il y a 50 ans) j'ai eu l'opportunité d'entrer au service commercial en France d'une agence de vente de produits industriels américains sans équivalents à l'époque… les questions étaient exactement celles décrites par Paul Emploi, avec en plus la fouille sur plusieurs ascendants d'éventuels liens avec le communisme : critère excluant majeur !…
la période McCarthyism avait laissé des réflexes !

De cette expérience m'est restée aussi la frustration contre la réciprocité impossible pour le salarié.

[Paul Emploi]

Voilà un sujet chargé d'explosif…

Je le sais, et j'admettrais des dérapages dans ce fil. Je viens d'indiquer cela dans le sujet. Et donc je vais déraper aussi. Je montre le (mauvais) exemple.
Clear Force a clairement outrepassé des barrières. Il fallait que j'en rappelle les origines. Tout ça est très sale, dégueulasse même. À vomir.

J'ai visité Dachau à 13 ans, grâce à ma famille Allemande, j'ai eu plus que la chair de poule, j'ai ressenti les cris, les souffrances, j'ai été physiquement mal sur place.
Une expérience inouïe pour moi et jamais reproduite nulle part aalleurs. C'était physique. C'était mon cerveau reptilien qui me criait de fuir.
Il faut se souvenir que cela a été créé "grâce" à IBM, à son CEO Watson et au premier Big Data. Pour moi le Big Data c'est Dachau et les autres!
Voilà ce qu'est le Big Data, la première étape vers les camps de concentration ou d'extermination. Le Big Data a été créé pour cette finalité.

Oui j'ai eu des problèmes financiers.
Comme beaucoup des problèmes sentimentaux ou de relation.
Des problèmes de santé. Des gros problèmes de santé, létaux. Je ne devrais déjà plus être là, mais je suis immortel, pour longtemps.
Des amis qui pensent différemment et que je chéri pour cela. Nos conversation en sont enrichies, nos débats respectueux et argumentés.
Des amis ou des collègues avec d'autres religions, que je respecte et qui me respectent.
Un seul retrait de permis pour excès de vitesse (seulement un, ils sont mauvais). Je me gare mal des fois aussi. Des accidents aussi (auto et moto).
Je m'exprime mal sur les réseaux asociaux.

Ai-je été déloyal comme salarié (travailleur c'est mieux) à un employeur ou comme contractant? Jamais!
Et j'ai eu accès à des secrets immenses. Que je continue à protéger par-devers moi.