salaire d'un infographiste, les Macbidouilleurs prennent la parole

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bonjour j'aurais voulu savoir quel était le salaire moyen d'un infographiste en debut de carrière dans une petit entreprise à plein temps histoire de ne pas me faire arnaquer ; merci.

[Ducace]

En Belgique,
- pour les employés, il y a des barêmes légaux. Qui sont généralement respectés;
- pour les intérimaires, idem sauf que les prestations se font à la journée;
- pour les freelances*, grosso modo 22,5 à 35 € de l'heure prestée;
- pour les indépendants**, les prestations se calculent à la pièce ou sur devis.

* et **: Je distingue le freelance de l'indépendant. Le freelance travaillant chez le client sur le matériel du client, l'indépendant chez lui avec son propre matériel.
Mais cette distinction est personnelle.
Rien n'interdit légalement d'être à la fois, employé, intérimaire, freelance et indépendant.

[Guest_Sir Morgan_*]

* et **: Je distingue le freelance de l'indépendant. Le freelance travaillant chez le client sur le matériel du client, l'indépendant chez lui avec son propre matériel.
Mais cette distinction est personnelle.
Rien n'interdit légalement d'être à la fois, employé, intérimaire, freelance et indépendant.

Cette distinction n'a pas cours en France. C'est juste un problème de terminologie. Sur le plan fiscal tu es imposé au BNC (Bénéfices Non Commerciaux) ou pas. Alors, les mots et expressions choisies désignent tous la même chose... indépendant, profession libérale, freelance... ce à quoi, en termes juridique et social il faut aussi considérer ceux affiliés à la MDA, les auteurs... (note d'honoraires, droits d'auteur, TVA ou non, forfait fiscal ou réel, etc..)

En France, une société qui, sans avoir établi un contrat explicite au préalable (nature de la mission, durée, horaires de présence, etc..), fait travailler un indé dans ses locaux, risque de gros ennuis avec l'URSSAF (salariat déguisé).

Ce message a été modifié par Sir Morgan - 19 Feb 2007, 14:42.

[Ducace]

En France, une société qui, sans avoir établi un contrat explicite au préalable (nature de la mission, durée, horaires de présence, etc..), fait travailler un indé dans ses locaux, risque de gros ennuis avec l'URSSAF (salariat déguisé).

Une pratique régulière en Belgique.
Le freelance peut travailler en entreprise comme tout indépendant qui travaille pour une entreprise.

Attention: à distinguer du faux indépendant, qui preste régulièrement comme un employé avec les contraintes de l'employé sans en avoir les avantages.

En général, il y a un consensus entre le travailleur et l'employeur sur le statut qui convient.

Ce qui n'empêche pas les abus. Le tribunal du travail veille au grain.