T'ain puissant le NDA, ça rend même illisible le montant du salaire

Peut-on apposer un sticker "golden" sur ce sujet ?

Ouaip, et on se retrouve sans s'en rendre compte à donner l'ordre à Lionel et les modos de fermer le sujet, et aux membres de ne plus poster.





L'eau claire qui coule de la source, mais si on ne la canalise pas un peu, ca stagne, créé un milieu humide, un véritable marécage.

Ceci dit, j'étais moi aussi impressionné par mes NDA lorsque j'étais jeune.

Je me rappelle mon premier poste stratégique, avec NDA, équipier chez Quick. L'importance de ma mission m'avait alors sauté aux yeux.

Lorsqu'un inconnu m'abordait dans la rue, me demandant du feu, je comprenais immédiatement qu'il s'agissait d'un espion de Mc Donald's souhaitant m'utiliser pour infiltrer les cuisines (qui d'ailleurs s'appellent "laboratoire" preuve de l'importance stratégique) et récupérer le temps de cuisson d'un Quick'n Toast. Je pris conscience de ma vulnérabilité, et décidai de changer d'itinéraire chaque jour.

De même, lorsqu'une cliente me déclarait, avec un sourire enjôleur, que j'étais mignon, je voyais instinctivement en elle une tentative désespérée de Burger King d'utiliser l'arme de la séduction pour faire jaillir de mon petit corps non pas ce à quoi vous pensez mais les secrets du pliage de sac en papier autour du long bacon.

De retour à la maison, mes parents me demandaient comment s'était passé la journée.... et je trouvais ca étrange. mmm ils savaient que je ne pouvais pas parler de ce qui s'était passé au coeur même d'un centre opérationnel de Quick, que j'étais aux commandes d'une caisse enregistreuse. Pourquoi, oui pourquoi étaient-ils entrés dans la conspiration ... et surtout qui les avait achetés... Wendy's ? Il était temps que je quitte définitivement ce nid d'espions qu'était devenu mon domicile familial.

Un des mes amis arriva un jour à ma caisse, soit disant sans faire attention, et commanda un Fanta sans glace... Puis s'étonna de me trouver là... le petit coquin. Pensait-il que c'était aussi simple de m'avoir, que je n'avais pas deviné qu'il n'y avait aucune coincidence possible pour que lui, habitant de l'autre côté du 2e arrondissement, puisse se retrouve au Quick du Louvre. Il venait copier les procédures de caisse de Quick pour un concurrent, c'était une certitude. Le Kébab du coin l'avait recruté via le célèbre réseau Turque d'espionnage spécialisé dans les Fast-Foods.

Et un jour le directeur du Quick me demanda un relevé des stocks de pailles. Je trouvais ca bizarre car le décompte était sur son bureau. Et là ce fut la révélation. En fait, nous étions déjà infiltrés de l'intérieur. Je n'avais rien vu, "ils" utilisaient des clones.

J'ai alors, en plein service, enfilé mes lunettes noires, et observé fixement mon directeur. (et non pas l'inverse )
Puis passé la porte.



Depuis j'ai arrêté les boulots stratégiques et confidentiels de ce type : équipier chez Quick, staff member chez Disney (y'a rien de grivois dans cette appellation), vendeur en Applestore et tout ca ...c'est trop dur.

Ce message a été modifié par luminou2 - 6 Mar 2010, 19:09.

ceci fait, faudrait p'tet expliquer à l'initiateur(euse) du topic qu'en plus du NDA dans ces entreprises ils pratiquent aussi une sorte de contrôle antidopage, va pas passer le test celui-la
je me suis vraiment demandé ce que cela voulait dire nda, maintenant je sais, c'est soit Nicolas Dupont-Aignan, mais copmme faut pas faire politique sur MB… ; sinon ce peut être aussi New Drug Application (aucun rapport avec mes soupçons ci-dessus)

Oups


Ce message a été modifié par luminou2 - 6 Mar 2010, 18:57.

heu non ils ne cherchent pas ce profil là

société citoyenne

roh y'a des ces paranos ici quand même

Ce message a été modifié par Btbw - 6 Mar 2010, 19:37.

C'est le peu de ce que j'ai observé en direct sur les recrutements Apple stores.
Ce n'est pas représentatif de l'ensemble.

Salut !



Jeunes ?! Zut alors ... A partir de quand on n'est plus jeune ??

Je m'attendais à une certaine variété de critères mais pas à l'âge Je dois être trop vieux

A+

Didier

J'ai peur je suis mort de trouille pitier stop ! Nan mais je LOL et nan je me prend pas la tête je m'en fou j'ai juste plus envie de faire semblant de balancer des truc sur Apple pour faire le Malin

j'ai rien à prouver moi ... Les gars vous me dites de me calmer alors que je suis très calme et que cela ne me pose aucun problème d' avoir créer le topic sauf que je passe d'un statut candidat a un statut de salarie et donc a ce titre je décide d'avoir du respet pour mon entreprise et de ne plus divulguer des informations interdite j'ai effectivement créer le topic j'ai également alimenter avec des éléments précis et j'ai même répondu aux questions dans la mesure du possible.

Donc je n'est aucun problème avec ma décision je change donc le titre du topic en : recrutement Apple store opéra
et je ne participerai pas à des polémiques ou débat stériles, une choses importante dans la vie c'est la remise en cause , alors je vous le dit maintenant oui je ne suis pas malin de mettre nda après la publication oui j'ai voulu close le topic pour eviter cette même discutions .

Maintenant c'est à vous de le faire vivre ,pas toujours les mêmes.

Ce message a été modifié par damien75 - 6 Mar 2010, 22:13.

C'est le minimum de ce que l'on peut attendre de tout salarié / prestataire / collaborateur.

Toutes mes félicitations pour ton intégration au sein d'Apple.

Que tu y fasses une belle carrière instructive et épanouissante, dans le respect de la NDA, de tes collègues, de ta hiérarchie, de tes clients et de toi même.

merci luminou2 pour ton soutient tu a postuler également ?

une chose est sûre : l'orthographe n'est pas un critère de recrutement chez Apple ...

Non, Damien75, pendant des années, j'en ai rêvé, j'ai essayé, et puis plus tard, j'ai réalisé que ... ça ne serait pas un choix judicieux pour moi d'intégrer cette société.



Je crois que le niveau en langue française est chute libre partout, quelque soit le niveau d'instruction, d'éducation, la classe sociale.
(et ca me concerne aussi, je ne sais plus écrire correctement )

Mais heureusement, ca fait partie des détails qui s'améliorent dans le temps, avec un peu de volonté et de travail.

Ce message a été modifié par luminou2 - 6 Mar 2010, 23:15.

oui c'est vrai que c'est évident mais bon je regrette aussi ne pas pouvoir écrire sans faire de faute mais bon entre les rêves et la réalité...

en ce qui concerne ta réponse est-il possible pour toi de nous dire pourquoi tu ne trouve pas le faite d'intégrer l'entreprise intéressant ?

car c'est intéressant savoir.

Ce message a été modifié par damien75 - 7 Mar 2010, 10:12.

Trop long pour lui d'éditer ici 1500 messages pour y mettre NDA ?

pourquoi 1500 ? j'ai editer les miens c'est bon c'est a chacun de prendre ses responsabilité

On va finir par apprendre plein de choses sur ce topic quand même.

On sait maintenant que le sens du second degré n'est pas obligatoire pour être embauché. On avance, on avance

ptdr, tu parle lol encore un effort

Quand on pense que chez Apple, il y a une équipe entière qui surveille MacBidouille nuit et jour …

powaaaaaaaaa oué je suis mort de peur.. j'ai vu un mec qui était derrière moi tout à l'heure c'était un espion je pense lol

Vous savez ce que les souris n'aiment pas dans leurs salle de bain ? Le chavon.
Hahaha en vous remerciant bonsoir.

Ce que j'ai apprécié à l'Apple Store du Louvre c'était la diversité des profils : hommes, femmes, grands, petits, maigres, gros, blancs, noirs (pas d'arabes à mon souvenir, mais ce n'est peut-être pas significatif).

En revanche pour les âges c'est très "salarié d'entreprise nouvelle", donc jeune. Ils ne recrutent pas de profils confirmés, qui demandent trop cher en salaire, et les jeunes n'ont pas encore eu le temps de vieillir dans l'entreprise, donc globalement tout le personnel a -30 ans ou à peine plus.

C'est ça aussi la rentabilité !

Salut !



C'est bien ce que je disais Chuis [ beaucoup ] trop vieux

A+

Didier

Bonjour,

Je dérive un peu le sujet en voulant savoir ce que demande Apple pour le niveau demandé dans leur différents séminaire, notamment niveau d'anglais demandé pour les Genius.

Le séminaire se passe entièrement en anglais et les questions qui nous seront posées seront-elle également en anglais ?
L'anglais technique est normalement suffisant, surtout pour les Genius non ?

Merci de vos réponses :-)

SnowDean

Je pense qu'on ne devrait pas aborder c'est sous NDA tout ça !

Comme Damien75, on ne devrait pas en parler ! Je peux juste dire : soyez vous même

Ce message a été modifié par francois67 - 8 Mar 2010, 12:43.

Houla, tu prends de gros risques là

Au contraire il est tout à fait légitime pour ceux qui envisagent de postuler de savoir s'ils ont le moindre début de chance d'être retenus, pour éviter de perdre de l'énergie, du temps et de l'argent alors qu'il est CERTAIN qu'ils ne rentreront pas dans les critères d'Apple !

Quant au NDA c'est bien joli mais ça ne concerne que ceux qui ont un contrat avec Apple (de travail, de prestation, etc.). Pour les autres, notamment ceux qui n'y travailleront pas, ils ont bien le droit de raconter leur entretien d'embauche.

Non, avec Apple, on signe déjà un NDA qui couvre la période des entretiens d'embauche.

De même pour certains RDV.

Je sais qu'en droit français, les conventions tiennent lieu de loi entre les parties, mais là je trouve ça un peu poussé. Que le NDA couvre l'entretien, je n'en doute pas, mais que cela soit valable, là en revanche... C'est complètement léonin ce truc !

Edit : et je pense qu'en cas de représailles d'Apple ce NDA sur les entretiens d'embauche ne tiendrait pas longtemps devant un juge. Ce NDA sert surtout à faire taire ceux qui postulent, mais pour les postulants non retenus...

Ce message a été modifié par ManiX - 8 Mar 2010, 14:15.

En fait Apple c'est comme l'armée :
-> http://www.youtube.com/watch?v=pWU2QCmmMzY